Μετά την αναμενόμενη αναθεώρηση του ελλείμματος του 2009 από τη Eurostat και τις αλυσιδωτές αρνητικές επιδράσεις που θα επιφέρει στη δημοσιονομική προσαρμογή του τρέχοντος αλλά και του επόμενου έτους γίνεται επιτακτική η ανάγκη για επίσπευση των περικοπών στις πρόσθετες αμοιβές των υπαλλήλων τόσο της κεντρικής διοίκησης όσο και των ΔΕΚΟ, των ΟΤΑ και των ΝΠΔΔ.Οι περικοπές θα αφορούν:
- το κίνητρο απόδοσης που επιβραβεύει την παραγωγικότητα, αλλά δίνεται σε όλους τους υπαλλήλους.
- το ΔΙΒΕΕΤ των εφοριακών, το ΔΕΤΕ των τελωνειακών και το ΔΕΧΕ των υπαλλήλων του Γενικού Χημείου του κράτους, που ξεκίνησαν ως επιδόματα επιβράβευσης της αποδοτικότητας των υπαλλήλων και της ενασχόλησης πέραν του ωραρίου, αλλά πλέον τα λαμβάνουν όλοι χωρίς διάκριση.
- το επίδομα που λαμβάνουν οι δικαστικοί για την ταχύτερη διεκπεραίωση υποθέσεων.
- το επίδομα πληροφορικής καθώς σήμερα η συντριπτική πλειονότητα των υπαλλήλων χρησιμοποιεί υπολογιστή.
Επίσης θεωρείται βέβαιο ότι θα μειωθούν εκ νέου οι δαπάνες για υπερωρίες και εκτός έδρας.
Στο μέτωπο των ΔΕΚΟ αυτό που εξετάζεται στην παρούσα φάση είναι οι δευτερεύουσες απολαβές, χωρίς σε αυτές να συνυπολογίζονται τα χρονοεπιδόματα, να μην ξεπερνούν το 10% με 15% του μισθού. Κι αυτό καθώς σε πολλές περιπτώσεις το ποσοστό αυτό φθάνει σήμερα ακόμη και το 45% του μισθού.
Οι περικοπές στις αποδοχές των εργαζομένων στις ΔΕΚΟ θα είναι δραστικές, κάτι που φάνηκε και από το γεγονός ότι το υπουργείο Οικονομικών έδωσε πρόσφατα στη δημοσιότητα στοιχεία για τους μέσους ετήσιους μισθούς σε έντεκα ζημιογόνους δημόσιους οργανισμούς.
